公司成員企業(yè)紀(jì)（工）委書記及后備干部競聘公告 |
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根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨委研究，決定在全公司范圍內(nèi)通過公開競聘的方式遴選數(shù)名成員企業(yè)紀(jì)（工）委書記及后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、競聘崗位及職數(shù) 本次競聘面向全公司選拔3-5名成員企業(yè)紀(jì)（工）委書記及后備干部，由公司黨委統(tǒng)籌調(diào)配任用。 二、報名人員范圍 公司在崗在編且符合競聘條件的員工。 三、競聘條件 （一）基本條件 1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，堅(jiān)定建設(shè)“電建市政領(lǐng)軍者，國際一流承包商”的職業(yè)追求。 2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取。 3.善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，熟悉本專業(yè)知識、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面的積極性。 4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長期發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出。 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 （二）任職資格 1.一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p> 2.政治面貌應(yīng)為中共黨員，黨齡3年及以上。 3.原則上應(yīng)在1980年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀者可放寬至1977年1月1日之后出生。 4.一般應(yīng)在下一層級正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級正職（滿1年以上）和副職崗位累計(jì)任職5年以上。? 5.近五年未受到過黨政紀(jì)處分。? ? 6.身體健康狀態(tài)良好，能夠接受長期駐外工作。 四、競聘程序 競聘工作按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括網(wǎng)上報名、資格審查、專業(yè)能力素質(zhì)測試、分析評價、組織考察、研究任用等環(huán)節(jié)。 （一）網(wǎng)上報名 競聘人員應(yīng)填寫《公司成員企業(yè)紀(jì)（工）委書記及后備干部競聘報名表》（見附件），準(zhǔn)備相關(guān)證明資料，包括個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、任職文件、獎勵與榮譽(yù)及其他相關(guān)證明材料（均提供電子版），將《公司成員企業(yè)紀(jì)（工）委書記及后備干部競聘報名表》（可編輯電子版及簽字掃描件）及相關(guān)證明材料統(tǒng)一發(fā)送至gbglbjp@stecol.cn。郵件名稱以“報名崗位+工作單位+姓名”命名。報名時間自本公告發(fā)布之日起至2025年6月16日16:00，逾期不予受理。咨詢電話：022-58569091、58569324。 （二）資格審查 報名結(jié)束后，競聘工作小組對競聘人員個人有關(guān)情況及相關(guān)資格進(jìn)行審查。后續(xù)通過電話、電建通等方式通知審查通過者參加專業(yè)能力素質(zhì)測試。 （三）專業(yè)能力素質(zhì)測試 通過資格審查者需進(jìn)行筆試和面試（演講、答辯）。具體事宜另行通知。 （四）分析評價 根據(jù)筆試、面試情況，對競聘人員進(jìn)行分析評價。 （五）組織考察 根據(jù)分析評價情況，征求有關(guān)方面意見后確定考察人選，提交公司黨委研究審定后，履行干部選用程序。 （六）研究任用 根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨委研究同意后，按程序任用。 五、注意事項(xiàng) （一）競聘人員應(yīng)對個人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消競聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。 （二）請競聘人員保持通訊順暢，競聘有關(guān)信息將通過電話或者電建通等方式通知，競聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。 ? 附件：公司成員企業(yè)紀(jì)（工）委書記及后備干部競聘報名表.docx ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? |
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